Saznaj kako izgleda naš selekcijski postupak

Kroz selekcijski postupak trudimo se pronaći odgovarajući match između kandidata i GRAWE Hrvatska. Bitno nam je da novi zaposlenik svojim ključnim kompetencijama odgovara zahtjevima radnog mjesta kako bi na njemu mogao biti uspješan te kako bi kroz svoju poziciju mogao rasti i napredovati, ali isto tako i da navedena pozicija odgovara budućem zaposleniku koji se za nju prijavljuje.

Što te očekuje na putu do željenog radnog mjesta u GRAWE Hrvatska:

• procjena kandidata kroz životopis i motivacijsko pismo – već na prvom koraku važno je predstaviti se najbolje što možeš!
• poziv na kratko testiranja i/ili razgovor
• razgovor s Odjelom ljudskih potencijala i voditeljem odjela za koji se prijavljuješ
• psihologijski i stručni testovi – ne brini, zvuči strašnije nego što jest. 😊 Međutim, određeni testovi nam pomažu da te u kratkom vremenu bolje upoznamo. Zbog toga se potrudi izdvojiti dovoljno vremena i u mirnom okruženju pristupi testiranju.

Selekcijski proces otprilike traje mjesec dana. Svakako svim kandidatima uvijek javimo povratnu informaciju te se trudimo ubrzati proces kako bismo svi što prije krenuli u nove radne izazove.

Osim toga, ako se ne odlučimo za tebe na jednom natječaju, ne znači da te možda nećemo uzeti u obzir za drugi. Naime, podaci kandidata uključenih u selekcijski postupak, a za koje su isti dali GDPR privolu, ostaju u bazi GRAWE Hrvatska za buduće natječaje u slučaju otvaranja pozicije koja je u skladu s njegovim/njezinim kvalifikacijama i interesima.